Чтобы лучше продвигать распространение корпоративной культуры Limin, способствовать эффективному внедрению корпоративной культуры и знаний о корпоративном развитии, тестировать изучение корпоративной культуры, публиковать и внедрять результаты, а также внедрять корпоративную культуру в сердце и воплощать ее в жизнь.С одобрения руководителей группы организовывать и проводить онлайн-обучение и экзаменационные мероприятия по корпоративной культуре в рамках компаний группы.
Во второй половине дня 6 июля компания Veyong Pharma провела конкурс знаний о корпоративной культуре на тему «Культура ведет к первоначальному стремлению и фокусируется на создании видения».Всего в мероприятии принял участие 21 конкурсант из 7 команд из разных цехов и отделов.Конкурс знаний был насыщенным, живым и интересным, что полностью мобилизовало энтузиазм и инициативу каждого в обучении.На следующем этапе компания будет дальше реализовывать концепцию корпоративной культуры, развивать людей, согревать людей культурой и собирать людей культурой;пусть корпоративная культура обеспечивает крепкую духовную силу и культурную поддержку для качественного развития компании.
Veyong придерживается пути развития «сочетая независимые исследования и разработки, совместные разработки и внедрение технологий», постоянно разрабатывая новые продукты и обновляя старые продукты, чтобы предоставить клиентам более эффективные лекарства.
Veyong считает своей миссией «знание биотехнологий, создание качественной жизни», стремится стать самым ценным брендом ветеринарных препаратов и надеется на активное сотрудничество с глобальными клиентами в областиивермектин, тиамулина гидрофумарат, окситетрациклина гидрохлориди приготовления.
Время публикации: 18 июля 2022 г.
.png)
.png)
.png)
.png)