Veyong Pharma провела конкурс знаний о корпоративной культуре

Чтобы лучше продвигать распространение корпоративной культуры Лима, способствовать эффективной реализации знаний о корпоративной культуре и корпоративного развития, проверить изучение корпоративной культуры, публиковать и реализовать результаты, а также сделать корпоративную культуру интернализовать в сердце и внешние в действии. С одобрением лидеров групп организуйте и проводят онлайн -обучение и экзамен на корпоративную культуру в рамках групповых компаний.

Во второй половине дня 6 июля Veyong Pharma провела конкурс по знаниям о корпоративных культурах с темой «Культура возглавляет первоначальное стремление и фокусируется на создании видения». В общей сложности 21 участница из 7 команд из разных семинаров и отделов приняли участие в мероприятии. Конкурс знаний был интенсивным, живым и интересным, что полностью мобилизовало энтузиазм и инициативу каждого в обучении. На следующем шаге компания будет дополнительно реализовать концепцию корпоративной культуры, развивать людей, теплых людей с культурой и собирать людей с культурой; Пусть корпоративная культура обеспечит сильную духовную силу и культурную поддержку высококачественного развития компании.

Veyong придерживается пути разработки «сочетания независимых исследований и разработок, кооперативного развития и введения технологий» ， ， постоянно разрабатывает новые продукты и обновлять старые продукты, чтобы предоставить клиентам более эффективные опыт лекарств.

Вейонг принимает «опытный в биотехнологии, создавая качественную жизнь» в качестве миссии, стремится стать самым ценным брендом ветеринарных лекарств и с нетерпением ожидает активного сотрудничества с глобальными клиентами наивермектин, Тиамулин водород Фумарат, oxytetracycline гидрохлориди приготовления.